247 рабочих дней · 118 дней отдыха · 4 сокращённых дня
Норма за год: 40 ч/нед. – 1 972 ч; 36 ч/нед. – 1 774,4 ч; 24 ч/нед. – 1 181,6 ч.
В карточках месяцев показана норма для 40-часовой недели.
Рабочие дни, выходные, праздники и нормы времени. Весь год перед глазами – чтобы сверять рабочий график, выбирать даты отдыха и строить планы.
Календарь на 2026 год
Пятидневка с выходными в субботу и воскресенье. Нажмите на дату, чтобы узнать её статус и продолжительность рабочего дня.
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Федеральный календарь. Региональные праздники и индивидуальные графики работы не включены.
Все выходные по месяцам – таблицей
В последнем столбце указаны числа соответствующего месяца. Остальные даты – рабочие, в том числе четыре сокращённых дня.
| Месяц | Календарных дней | Рабочих дней | Дней отдыха | Все даты отдыха |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 15 | 16 | 1–11, 17–18, 24–25, 31 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 1, 7–8, 14–15, 21–23, 28 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 1, 7–9, 14–15, 21–22, 28–29 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 4–5, 11–12, 18–19, 25–26 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 1–3, 9–11, 16–17, 23–24, 30–31 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 6–7, 12–14, 20–21, 27–28 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 4–5, 11–12, 18–19, 25–26 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 1–2, 8–9, 15–16, 22–23, 29–30 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 5–6, 12–13, 19–20, 26–27 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 3–4, 10–11, 17–18, 24–25, 31 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 1, 4, 7–8, 14–15, 21–22, 28–29 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 5–6, 12–13, 19–20, 26–27, 31 |
| Всего за год | 365 | 247 | 118 |
* Дни отдыха включают выходные и нерабочие праздничные дни. Все нормы часов уже учитывают предпраздничные сокращения.
Федеральный календарь без региональных дополнений. Основания: постановление Правительства РФ от 24.09.2025 № 1466; статьи 95, 112 ТК РФ; приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.
Нормы рабочего времени на 2026 год
Норма показывает, сколько рабочих часов приходится на выбранный период. В таблицах – показатели для 40-, 36- и 24-часовой недели с учётом четырёх предпраздничных сокращений.
| Месяц | 40 ч в неделю | 36 ч в неделю | 24 ч в неделю |
|---|---|---|---|
| Январь | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Июнь | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Всего за год | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Нормы времени по кварталам и полугодиям
| Период | Календ. дней | Рабочих дней | Дней отдыха | 40 ч в неделю | 36 ч в неделю | 24 ч в неделю |
|---|---|---|---|---|---|---|
| I квартал | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| II квартал | 91 | 62 | 29 | 493 | 443,4 | 294,6 |
| Первое полугодие | 181 | 117 | 64 | 933 | 839,4 | 558,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| Второе полугодие | 184 | 130 | 54 | 1 039 | 935 | 623 |
| 2026 год | 365 | 247 | 118 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Все нормы приведены в часах. Квартальные и полугодовые показатели получены суммированием месячных значений. Приказ № 588н
Дробная часть обозначает долю часа, а не минуты после запятой. Например, 136,8 часа – это 136 часов 48 минут.
12 месяцев, годовые итоги и даты отдыха
Самый короткий по количеству рабочих дней месяц – январь: в нём 15 рабочих дней. Самый продолжительный – июль, в котором их 23. Одинаковый месячный объём задач в январе и июле приходится на разное количество рабочих дней.
Как отдыхаем в 2026 году
Новогодний отдых на стыке 2025 и 2026 годов длится 12 дней подряд – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Из них на сам 2026 год приходится 11 дней. Первый рабочий день после каникул – понедельник, 12 января.
| Праздничный период | Даты отдыха | Дней подряд | На работу |
|---|---|---|---|
| Новый год и Рождество | 1–11 января | 11 | 12 января |
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 | 24 февраля |
| Международный женский день | 7–9 марта | 3 | 10 марта |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 | 4 мая |
| День Победы | 9–11 мая | 3 | 12 мая |
| День России | 12–14 июня | 3 | 15 июня |
| День народного единства | 4 ноября | 1 | 5 ноября |
Для января указаны 11 дней в пределах 2026 года. Периоды объединяют праздники, обычные и перенесённые выходные.
Майские праздники: два периода отдыха
В мае предусмотрены два отдельных трёхдневных периода: 1–3 мая и 9–11 мая. Между ними, с 4 по 8 мая, – рабочие дни. Пятница, 8 мая, сокращена на один час.
Сплошного отдыха с 1 по 11 мая производственный календарь не устанавливает. Такой перерыв в работе возможен, например, при согласованном отпуске на промежуточные рабочие дни.
Ноябрьские праздники: выходной в середине недели
День народного единства, 4 ноября 2026 года, приходится на среду. Понедельник и вторник перед ним, а также четверг и пятница после него остаются рабочими. При этом 3 ноября рабочий день короче на час.
Дополнительного переноса, который объединял бы 4 ноября с ближайшими выходными, в федеральном календаре нет.
31 декабря – выходной.
30 декабря – полный рабочий день.
На четверг, 31 декабря 2026 года, перенесён выходной с воскресенья, 4 января. Предшествующая ему среда не сокращается: 31 декабря – перенесённый выходной, а не нерабочий праздничный день. Правило о сокращении на час применяется непосредственно перед праздником, установленным законом.
Основания: постановление Правительства РФ № 1466, статьи 95 и 112 ТК РФ. Реквизиты документов
Переносы выходных дней в 2026 году
Переносы на 2026 год установлены постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466. Оно предусматривает два переноса январских выходных. Ещё два возникают по общему правилу статьи 112 Трудового кодекса – при совпадении праздника с выходным днём.
Переносы с 3 и 4 января не превращают эти даты в рабочие: они остаются частью новогодних каникул. Переносятся совпавшие с праздниками выходные дни.
Без рабочих суббот
В стандартной пятидневке 2026 года рабочих суббот из-за этих переносов нет. Отрабатывать 9 января или 31 декабря в другую субботу не требуется: постановление переносит выходные, совпавшие с январскими праздниками, а не меняет местами обычную рабочую пятницу и обычную выходную субботу.
Сокращённые рабочие дни
При пятидневной неделе в 2026 году четыре предпраздничных рабочих дня сокращаются на один час. Основание – статья 95 Трудового кодекса: сокращается день или смена, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню.
Это рабочие дни перед Праздником Весны и Труда, Днём Победы, Днём России и Днём народного единства соответственно. При обычном восьмичасовом рабочем дне продолжительность работы в эти даты составляет семь часов.
Сокращение уже учтено во всех нормах времени на этой странице. Повторно вычитать его из месячных или годовых показателей не нужно.
Последний рабочий день перед длинными выходными не всегда сокращённый. 20 февраля и 6 марта при пятидневке остаются полными рабочими днями: между ними и праздничной датой есть обычный выходной. По той же причине, связанной с непосредственным предшествованием именно празднику, не сокращается и 30 декабря.
Какие дни считаются нерабочими праздниками
Выходной и нерабочий праздничный день – не одно и то же. В производственном календаре оба могут быть отмечены как дни отдыха, но их правовой статус различается.
14 федеральных праздничных дат
Статья 112 Трудового кодекса устанавливает следующие нерабочие праздничные дни.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1–6 и 8 января | Новогодние каникулы |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Всего это 14 календарных дат. Годовые 118 дней отдыха включают не только их, но также обычные и перенесённые выходные. Например, 9 января, 9 марта, 11 мая и 31 декабря 2026 года – дни отдыха при пятидневке, но не самостоятельные федеральные праздники.
Разница важна в том числе при подсчёте продолжительности ежегодного отпуска.
Как рассчитать норму рабочего времени
Для расчёта месячной нормы продолжительность рабочей недели делят на пять, умножают на количество рабочих дней по календарю пятидневки и вычитают часы предпраздничного сокращения.
− часы сокращения
Например, в ноябре 2026 года 20 рабочих дней, один из которых сокращён на час.
Ноябрь · 40-часовая неделя
40 ÷ 5 × 20 − 1 = 159 часовНоябрь · 36-часовая неделя
36 ÷ 5 × 20 − 1 = 143 часаГодовая норма для 40-часовой недели рассчитывается аналогично: 40 ÷ 5 × 247 − 4 = 1 972 часа. Формула позволяет проверить и другую установленную продолжительность рабочей недели – например, 39 или 30 часов.
Как пользоваться календарём при планировании отпуска
Производственный календарь помогает увидеть, где несколько дней отпуска можно соединить с праздником и обычными выходными.
Пример: начало ноября
Отпуск со 2 по 6 ноября включительно. При пятидневке отдых продлится с 31 октября по 8 ноября.
В этом примере из ежегодного оплачиваемого отпуска используются четыре календарных дня: 2, 3, 5 и 6 ноября. Праздничное 4 ноября в продолжительность такого отпуска не включается.
Это расчёт по статье 120 Трудового кодекса. Она исключает из числа дней ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни, попавшие в его период. Обычные и перенесённые выходные, напротив, включаются в отпуск, если приходятся на его даты. Поэтому 4 ноября и, например, перенесённое выходное 11 мая учитываются по-разному.
Даты отпуска должны соответствовать установленному порядку его предоставления. Разделение отпуска на части согласовывается с работодателем; при этом хотя бы одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Сам календарь не заменяет график отпусков и не даёт права самостоятельно объявить промежуточные рабочие дни выходными.
Основания: статьи 120, 123 и 125 Трудового кодекса РФ. Реквизиты документов
Пятидневка, шестидневка и сменная работа
Основные таблицы этой страницы относятся к пятидневке с отдыхом в субботу и воскресенье. Для других режимов нужно различать расположение рабочих дней и порядок расчёта нормы часов.
Шестидневная неделя
Суббота обычно является рабочим днём, поэтому количество рабочих дней и применение отдельных переносов отличаются. Переносить даты отдыха из таблицы пятидневки в такой график без проверки нельзя.
Сменная работа
Конкретные выходы определяются графиком. Для организаций, у которых работа в праздники не останавливается, предусмотрены особенности переноса выходных. Праздничная дата не всегда означает отсутствие смены.
Общий порядок расчёта нормы рабочего времени по приказу № 588н использует расчётную пятидневную неделю и распространяется на все режимы труда и отдыха.
Также следует учитывать дополнительные нерабочие праздничные дни, установленные в отдельных регионах. Приведённые на этой странице показатели – федеральная основа календаря, без региональных дополнений.
Производственный и профессиональный календарь: в чём разница
Производственный календарь отвечает на вопросы, когда работаем, когда отдыхаем и сколько рабочих часов приходится на месяц. Профессиональный календарь помогает найти даты, связанные с профессиями и отраслями, поздравить коллег и отметить вклад людей в общее дело.
Сам по себе профессиональный праздник не создаёт дополнительного выходного. Рабочий статус даты определяется законодательством и действующим режимом работы, а не только наличием праздника в тематическом календаре.
Сохраните производственный календарь на 2026 год: даты отдыха, сокращённые дни и нормы рабочего времени будут под рукой, когда понадобится сверить планы.
На чём основан календарь
Календарь составлен для России по федеральным праздникам и переносам выходных. В нормах времени учтены четыре предпраздничных сокращения.
- Постановление Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466
«О переносе выходных дней в 2026 году» – переносы с 3 января на 9 января и с 4 января на 31 декабря. - Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 95 и 112 – предпраздничное сокращение рабочего времени, нерабочие праздничные дни и переносы. Статьи 120, 123 и 125 – продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и разделение на части. - Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н
Порядок исчисления нормы рабочего времени на месяц, квартал и год в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.