247 рабочих дней · 118 дней отдыха · 4 сокращённых дня
Норма за год: 40 ч/нед. – 1 972 ч; 36 ч/нед. – 1 774,4 ч; 24 ч/нед. – 1 181,6 ч.
В карточках месяцев показана норма для 40-часовой недели.
Рабочие дни, выходные, праздники и нормы времени. Весь год перед глазами – чтобы сверять рабочий график, выбирать даты отдыха и строить планы.
Календарь на 2027 год
Пятидневная рабочая неделя с учётом переносов. Нажмите на дату, чтобы узнать её статус и продолжительность рабочего дня.
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Федеральный календарь. Региональные праздники и индивидуальные графики работы не включены.
Все выходные по месяцам – таблицей
В последнем столбце указаны числа соответствующего месяца. Остальные даты – рабочие, в том числе четыре сокращённых дня. 20 февраля – рабочая суббота.
| Месяц | Календарных дней | Рабочих дней | Дней отдыха | Все даты отдыха |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 31 | 15 | 16 | 1–10, 16–17, 23–24, 30–31 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 6–7, 13–14, 21–23, 27–28 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 6–8, 13–14, 20–21, 27–28 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 3–4, 10–11, 17–18, 24–25 |
| Май | 31 | 19 | 12 | 1–3, 8–10, 15–16, 22–23, 29–30 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 5–6, 12–14, 19–20, 26–27 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 3–4, 10–11, 17–18, 24–25, 31 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 1, 7–8, 14–15, 21–22, 28–29 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 4–5, 11–12, 18–19, 25–26 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 2–3, 9–10, 16–17, 23–24, 30–31 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 4–7, 13–14, 20–21, 27–28 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 4–5, 11–12, 18–19, 25–26, 31 |
| Всего за год | 365 | 247 | 118 |
* Дни отдыха включают выходные и нерабочие праздничные дни. Все нормы часов уже учитывают предпраздничные сокращения. 20 февраля – рабочая суббота, сокращённая на час.
Федеральный календарь без региональных дополнений. Основания: постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187; статьи 95, 112 ТК РФ; приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.
Нормы рабочего времени на 2027 год
Норма показывает, сколько рабочих часов приходится на выбранный период. В таблицах – показатели для 40-, 36- и 24-часовой недели с учётом четырёх предпраздничных сокращений.
| Месяц | 40 ч в неделю | 36 ч в неделю | 24 ч в неделю |
|---|---|---|---|
| Январь | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Апрель | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Июнь | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Всего за год | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Нормы времени по кварталам и полугодиям
| Период | Календ. дней | Рабочих дней | Дней отдыха | 40 ч в неделю | 36 ч в неделю | 24 ч в неделю |
|---|---|---|---|---|---|---|
| I квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
| II квартал | 91 | 62 | 29 | 494 | 444,4 | 295,6 |
| Первое полугодие | 181 | 118 | 63 | 941 | 846,6 | 563,4 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 63 | 29 | 503 | 452,6 | 301,4 |
| Второе полугодие | 184 | 129 | 55 | 1 031 | 927,8 | 618,2 |
| 2027 год | 365 | 247 | 118 | 1 972 | 1 774,4 | 1 181,6 |
Все нормы приведены в часах. Квартальные и полугодовые показатели получены суммированием месячных значений. Приказ № 588н
Дробная часть обозначает долю часа, а не минуты после запятой. Например, 135,8 часа – это 135 часов 48 минут, а 90,2 часа – 90 часов 12 минут.
12 месяцев, кварталы, полугодия и даты отдыха
Самый короткий по количеству рабочих дней месяц – январь: в нём 15 рабочих дней. Максимум в 2027 году – 22 рабочих дня. Столько приходится на март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.
Как отдыхаем в 2027 году
Новогодний отдых на стыке 2026 и 2027 годов продлится 11 дней подряд – с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. На сам 2027 год приходятся десять из этих дней. Первый рабочий день после каникул – понедельник, 11 января.
| Праздничный период | Даты отдыха | Дней подряд | На работу |
|---|---|---|---|
| Новый год и Рождество | 1–10 января | 10 | 11 января |
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 | 24 февраля |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 | 9 марта |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 | 4 мая |
| День Победы | 8–10 мая | 3 | 11 мая |
| День России | 12–14 июня | 3 | 15 июня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 | 8 ноября |
Для января указаны 10 дней в пределах 2027 года. Периоды объединяют праздники, обычные и перенесённые выходные.
Февраль: шестидневная рабочая неделя перед праздником
Перед Днём защитника Отечества рабочая неделя продлится с понедельника, 15 февраля, по субботу, 20 февраля. Затем наступят три дня отдыха – 21, 22 и 23 февраля.
Суббота 20 февраля становится рабочей из-за переноса выходного на понедельник 22 февраля. При этом работа 20 февраля сокращается на час: день получает продолжительность того предпраздничного рабочего дня, который он заменяет.
Поэтому при планировании поездок важно различать две даты: 20 февраля работаем, 21 февраля начинаем отдыхать.
Майские праздники: два трёхдневных периода
В мае предусмотрены два отдельных периода отдыха: 1–3 мая и 8–10 мая. Между ними – четыре рабочих дня, с 4 по 7 мая.
Пятница, 30 апреля, сокращается на один час. Пятница, 7 мая, остаётся полным рабочим днём: она не предшествует непосредственно праздничному 9 мая, поскольку между ними есть суббота, 8 мая.
Непрерывный отдых с 1 по 10 мая возможен, например, при согласованном отпуске на 4–7 мая. Сам производственный календарь эти четыре дня выходными не делает.
Ноябрь: четыре дня отдыха подряд
День народного единства, 4 ноября 2027 года, приходится на четверг. Пятница, 5 ноября, становится выходной за счёт переноса с субботы, 2 января. Вместе с обычными субботой и воскресеньем получается отдых с 4 по 7 ноября.
Перед ним будет трёхдневная рабочая неделя – с 1 по 3 ноября. Среда, 3 ноября, сокращается на час.
31 декабря – выходной.
30 декабря – полный рабочий день.
На пятницу, 31 декабря 2027 года, перенесён выходной с воскресенья, 3 января. Последний рабочий день года – четверг, 30 декабря. Он не сокращается на час: 31 декабря – перенесённый выходной, а не самостоятельный нерабочий праздничный день.
Продолжительность отдыха после 31 декабря нужно смотреть уже по производственному календарю на 2028 год.
Основания: постановление Правительства РФ № 1187, статьи 95 и 112 ТК РФ. Реквизиты документов
Переносы выходных дней в 2027 году
В календаре пятидневной рабочей недели нужно учитывать шесть переносов. Три прямо установлены постановлением Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187. Ещё три возникают по общему правилу статьи 112 Трудового кодекса: если нерабочий праздник совпадает с выходным, выходной переносится на следующий после праздника рабочий день. Для январских праздников предусмотрен отдельный порядок.
У январских и февральского переносов разные последствия. 2 и 3 января остаются нерабочими праздничными днями. Переносятся совпавшие с ними выходные, а не сами новогодние праздники.
Одна рабочая суббота – 20 февраля
Обычный субботний выходной перемещается на понедельник, 22 февраля. Поэтому 20 февраля становится рабочим днём, сокращённым на один час. Это единственная рабочая суббота, возникающая из утверждённых переносов в пятидневном календаре 2027 года.
Сокращённые рабочие дни в 2027 году
В 2027 году при пятидневной рабочей неделе четыре рабочих дня сокращаются на один час. Три непосредственно предшествуют праздникам, ещё один – рабочая суббота 20 февраля – заменяет предпраздничный понедельник 22 февраля.
Эти сокращения связаны с Днём защитника Отечества, Праздником Весны и Труда, Днём России и Днём народного единства соответственно. При обычном восьмичасовом рабочем дне продолжительность работы в указанные даты составляет семь часов.
Сокращение уже учтено во всех нормах времени на этой странице. Повторно вычитать его из месячных или годовых показателей не нужно.
Последний рабочий день перед длинными выходными не всегда сокращённый. 5 марта, 7 мая и 30 декабря 2027 года – полные рабочие дни. Для сокращения имеет значение непосредственное предшествование нерабочему празднику, а не просто приближение периода отдыха.
Какие дни считаются нерабочими праздниками
Выходной и нерабочий праздничный день – не одно и то же. В производственном календаре оба могут быть отмечены как дни отдыха, но их правовой статус различается.
14 федеральных праздничных дат
Статья 112 Трудового кодекса устанавливает следующие нерабочие праздничные дни.
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1–6 и 8 января | Новогодние каникулы |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Например, 22 февраля, 3 и 10 мая, 14 июня, 5 ноября и 31 декабря 2027 года – перенесённые выходные, а не дополнительные федеральные праздники. Разница важна при подсчёте ежегодного оплачиваемого отпуска: нерабочие праздничные дни в его продолжительность не включаются, а обычные и перенесённые выходные, попавшие внутрь отпуска, включаются.
Разница важна в том числе при подсчёте продолжительности ежегодного отпуска.
Как рассчитать норму рабочего времени
Для расчёта месячной нормы продолжительность рабочей недели делят на пять, умножают на количество рабочих дней по календарю пятидневки и вычитают часы предпраздничного сокращения.
− часы сокращения
В феврале 2027 года 19 рабочих дней, один из которых сокращён на час.
Февраль · 40-часовая неделя
40 ÷ 5 × 19 − 1 = 151 часФевраль · 36-часовая неделя
36 ÷ 5 × 19 − 1 = 135,8 часаГодовая норма для 40-часовой недели рассчитывается аналогично: 40 ÷ 5 × 247 − 4 = 1 972 часа.
Такой порядок применяется и к другой установленной продолжительности недели, например 39 или 30 часам. Для 39-часовой рабочей недели годовой результат составит: 39 ÷ 5 × 247 − 4 = 1 922,6 часа.
Как использовать календарь для планирования отпуска
Производственный календарь позволяет подобрать даты, когда несколько согласованных дней отпуска соединяются с праздником и выходными в более продолжительный отдых.
| Даты отпуска | Дней отпуска | Непрерывный отдых | Дней отдыха |
|---|---|---|---|
| 9–12 марта | 4 | 6–14 марта | 9 |
| 4–7 мая | 4 | 1–10 мая | 10 |
| 15–18 июня | 4 | 12–20 июня | 9 |
| 1–3 ноября | 3 | 30 октября – 7 ноября | 9 |
Примеры рассчитаны для пятидневной рабочей недели. В указанные короткие периоды отпуска не попадают нерабочие праздничные дни.
Пример: начало ноября
Отпуск на 1–3 ноября. При пятидневке отдых продлится с 30 октября по 7 ноября включительно.
Почему 4 и 5 ноября учитываются в отпуске по-разному
4 ноября – нерабочий праздничный день. Если он попадает в ежегодный оплачиваемый отпуск, в число его календарных дней он не включается. 5 ноября – перенесённый выходной. Если эта дата находится внутри отпуска, она учитывается как обычный календарный день отпуска.
Поэтому при отпуске с 1 по 7 ноября включительно будут использованы шесть дней отпуска: все, кроме праздничного 4 ноября. А согласованный отпуск только на 1–3 ноября использует три дня, после которых следуют четыре дня отдыха по производственному календарю. В обоих примерах при пятидневке непрерывный отдых может продлиться с 30 октября по 7 ноября.
Это примеры сочетания дат, а не право самостоятельно освободить рабочие дни. Отпуск предоставляется по установленному порядку. Его разделение на части согласовывается с работодателем, причём хотя бы одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней. График отпусков обязателен и для работодателя, и для работника.
Размер отпускных и общий доход за месяц требуют отдельного расчёта: число выходных само по себе не даёт ответа, какой вариант выгоднее по деньгам.
Основания: статьи 120, 123 и 125 Трудового кодекса РФ. Реквизиты документов
Пятидневка, шестидневка и сменная работа
Основные таблицы этой страницы относятся к пятидневке с отдыхом в субботу и воскресенье. Для других режимов нужно различать расположение рабочих дней и порядок расчёта нормы часов.
Шестидневная неделя
Суббота обычно является рабочим днём, поэтому количество рабочих дней и применение отдельных переносов отличаются. Переносить даты отдыха из таблицы пятидневки в такой график без проверки нельзя.
Сменная работа
Конкретные выходы определяются графиком. Для организаций, у которых работа в праздники не останавливается, предусмотрены особенности переноса выходных. Праздничная дата не всегда означает отсутствие смены.
Общий порядок расчёта нормы рабочего времени по приказу № 588н использует расчётную пятидневную неделю и распространяется на все режимы труда и отдыха.
Также следует учитывать дополнительные нерабочие праздничные дни, установленные в отдельных регионах. Приведённые на этой странице показатели – федеральная основа календаря, без региональных дополнений.
Уменьшается ли оклад из-за короткого рабочего месяца
Само по себе наличие праздников не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Поэтому 15 рабочих дней в январе не означают, что оклад нужно уменьшить в сравнении с месяцем, где рабочих дней больше. Это правило закреплено в статье 112 Трудового кодекса.
Таблица норм нужна для учёта рабочего времени. Она не заменяет расчёт зарплаты с учётом конкретной системы оплаты, отработанного времени, отпусков и других обстоятельств.
Производственный и профессиональный календарь: в чём разница
Производственный календарь отвечает на вопросы, когда работаем, когда отдыхаем и сколько рабочих часов приходится на месяц. Профессиональный календарь помогает найти даты, связанные с профессиями и отраслями, поздравить коллег и отметить вклад людей в общее дело.
Сам по себе профессиональный праздник не создаёт дополнительного выходного. Рабочий статус даты определяется законодательством и действующим режимом работы, а не только наличием праздника в тематическом календаре.
Сохраните производственный календарь на 2027 год: даты отдыха, сокращённые дни и нормы рабочего времени будут под рукой, когда понадобится сверить планы.
На чём основан календарь
Календарь составлен для России по федеральным праздникам и переносам выходных. В нормах времени учтены четыре предпраздничных сокращения.
- Постановление Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187
«О переносе выходных дней в 2027 году» – переносы со 2 января на 5 ноября, с 3 января на 31 декабря и с 20 февраля на 22 февраля. - Трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 95 и 112 – предпраздничное сокращение рабочего времени, нерабочие праздничные дни и переносы. Статьи 120, 123 и 125 – продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и разделение на части. - Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н
Порядок исчисления нормы рабочего времени на месяц, квартал и год в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.